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如何累積職涯實力?那就從「做中學,學中做」開始 !

當職場工作者想累積工作實力時,最直接的方式其實就是就是從當下做起! 如果你想加強專業技能,最容易的作法就是從你目前的工作中建立基礎,因為當下的環境是你熟悉的,包括企業文化、周遭同事的共事默契、主管對你的信任等,都是你能夠運用的。 如果比起你從大範圍的框架重新摸索起,不妨利用現有職

主管們學起來!比命令更有效的語言力量

公司內常聽到同事間一種聲音,「不好意思!」、「對不起!」。 主管能善用這種力量來推動工作的進行, 讓同事理解自己在公司是那個環節上,扮演重要角色。 當新同事到職六個月後的在職訓練,要說明公司整體的運作流程,讓同事能理解自己在其中是哪個角色,說明沒有了他 / 她,會影響到什麼。 可

想讓員工價值發揮到更高?那主管應該這樣做…

身為一位管理者,您是否常會思考管太多了嗎?是否限制了同事的創意?在超越想像的年代,我們害怕趕不上科技的變化,又擔心放手太多而失控。想起多年前參加在歐洲舉辦的會議,聽到了一句很受用的話,就是「創意是架構在紀律的基礎上!」這裡的紀律不是指一板一眼的行事,而是擁有堅強的韌性,能執著於這

員工績效不佳?主管該觀察的四大方向…

許多企業開始在Q4陸續安排檢討年度績效,並規劃更好的方案,除了對於前半段班績效佳的員工該給予獎勵,對於後段班績效較差的員工也提出一些補救的管理辦法,絕大部分企業會選擇改善員工培育計畫,甚至有些企業會直接擬訂「人才淘汰線」管理辦法,將後段班5%的員工淘汰! 對於企業來講,任何員工的

維護臺灣珍貴森林資源,保護水土、減少災害

✨為維護臺灣珍貴森林資源,嚴禁盜伐! 違者重罰! 1.森林法修法加重盜伐罰則,並明定砍伐、挖掘生立木與鋸切樹瘤之加重條款 https://hiking.biji.co/index.php?q=news&act=info&id=19942 2.山老鼠盜伐最重可處 2

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