當職場工作者想累積工作實力時，最直接的方式其實就是就是從當下做起！
如果你想加強專業技能，最容易的作法就是從你目前的工作中建立基礎，因為當下的環境是你熟悉的，包括企業文化、周遭同事的共事默契、主管對你的信任等，都是你能夠運用的。
如果比起你從大範圍的框架重新摸索起，不妨利用現有職務開始嘗試接手新專案、短期特殊性質等任務也是很好的起點。除此之外，利用非上班時間自我學習職場相關專業技術，或是瞭解公司是否有內部培訓或外部課程補助等，都是可以優先選擇的途徑！
唯有能從「做中學，學中做」才具有價值，才能成為個人資歷上的一部分。
數位資訊的發達，讓各種知識的獲取變得容易許多，每個人都可透過網路了解所需的知識，並去研讀它，讓自己知識量得以提升。也因為人人皆可獲得，只有累積這些知識量是不夠的，真正重要的在於是否有實際應用與執行。
企業在選擇人才時，常會請人才提出方法與執行案例，從中了解人才在專業知識上的深度，處事的思考、應變能力與毅力，以及帶領團隊解決問題的領導能力等等。因此，當公司有新任務加入時，人才應該主動爭取成為項目負責人，而不要擔心需負責任、也不要害怕沒經驗。當自己能從做中學、學中做時，從經驗中所得到的，絕對超乎想像，不自覺的也會發現自己的創意力增加了。
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